• Anasayfa
  • Kurumsal
    • Hakkımızda
    • Hizmetlerimiz
    • Ekibimiz
    • Felsefemiz
  • Mükellef Girişi
  • Maaş Hesaplama
  • Özelgeler
  • Blog
  • İletişim
  • Türkçe
    • Türkçe
Ödeme / Payment
  • Anasayfa
  • Kurumsal
    • Hakkımızda
    • Hizmetlerimiz
    • Ekibimiz
    • Felsefemiz
  • Mükellef Girişi
  • Maaş Hesaplama
  • Özelgeler
  • Blog
  • İletişim
  • Türkçe
    • Türkçe
Ödeme / Payment
  • Anasayfa
  • Kurumsal
    • Hakkımızda
    • Hizmetlerimiz
    • Ekibimiz
    • Felsefemiz
  • Mükellef Girişi
  • Maaş Hesaplama
  • Özelgeler
  • Blog
  • İletişim
  • Türkçe
    • Türkçe
  • Anasayfa
  • Kurumsal
    • Hakkımızda
    • Hizmetlerimiz
    • Ekibimiz
    • Felsefemiz
  • Mükellef Girişi
  • Maaş Hesaplama
  • Özelgeler
  • Blog
  • İletişim
  • Türkçe
    • Türkçe
50’den Az Çalışanı Olan İşyerleri İçin İş Sağlığı ve Güvenliği Yükümlülükleri Başladı
Home SGK / İş Sağlığı ve Güvenliği Mevzuatı 50’den Az Çalışanı Olan İşyerleri İçin İş Sağlığı ve Güvenliği Yükümlülükleri Başladı
SGK / İş Sağlığı ve Güvenliği Mevzuatı
7 Temmuz 20200 Yorum

50’den Az Çalışanı Olan İşyerleri İçin İş Sağlığı ve Güvenliği Yükümlülükleri Başladı

30.06.2012 tarih ve 28339 sayılı Resmi Gazetede yayınlanarak yürürlüğe giren 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası, önemli yenilikler ve iş yerleri için çeşitli yükümlülükler getirmiştir.

Bu çerçevede 1 veya daha fazla çalışanı bulunan bütün iş yerleri söz konusu kanun hükümleri kapsamında yükümlülüklerini yerine getirmek durumundadır. Aksi taktirde iş yerlerinin bazı yaptırım ve cezalarla karşı karşıya kalması muhtemeldir.

6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası iş yerlerini 3 ayrı sınıfta değerlendirmektedir. Söz konusu sınıflandırma iş yerlerinin tehlike derecelerine göre yapılmakta olup, işçi çalıştıran iş yerlerinin öncelikle iş yeri tehlike derecelerini öğrenmeleri ve bu kapsamda kendi yükümlülüklerini yerine getirmeleri önem arz etmektedir. İş Yeri tehlike sınıfları ise iş yerlerinin NACE kodlarına göre tespit edilmektedir.

Tehlikeli ve çok tehlikeli işyeri olarak sınıflandırılmış şirketler ile 50’den fazla çalışanı olan bütün işyerleri için yükümlülükler daha önceden başlamıştı. İlgili yasal düzenlemeler çerçevesinde az tehlikeli ve 50 den az çalışanı olan işyerlerinde bu zorunluluk 01.07.2017 tarihinden 01.07.2020 tarihine ertelenmişti.

01.07.2020 tarihi itibari ile 50 den az çalışanı olan ve az tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinin de işyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanı hizmeti almaları zorunlu olacaktır.

01 Temmuz 2020 tarihinden itibaren bir çalışanı bile olan tehlike sınıfı ayırt etmeksizin tüm işyerlerinde işyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanı hizmeti alınacaktır.

  • Az Tehlikeli İş Yerleri;

Çalışan sayısı 50’nin altında kalan Az Tehlikeli İş yerleri İşleri’nin yükümlülükleri kanunun 6. Maddesi hariç 1 Temmuz 2020 tarihinde başlayacaktır.

Ondan az çalışanı bulunan az tehlikeli iş yerleri zorunlu tutulan eğitimleri tamamlayarak sertifika almaları halinde iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini kendileri yürütebileceklerdir.

Bu çerçevede Anadolu Üniversitesi ile Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı işbirliğiyle hazırlanan sertifika programına katılarak başarılı olan işveren veya işveren vekilleri eliiden az çalışanı bulunan ve az tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini kendileri yürütebilecektir.

İşveren ve İşveren Vekili İçin İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri e-Sertifika Programı 29.06.2015 tarih ve 29401 sayılı Resmi Gazetede yayınlanarak yürürlüğe giren “İşyerinde İşveren veya İşveren Vekili Tarafından Yürütülecek İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetlerine İlişkin” Yönetmeliğe dayanmaktadır. Söz konusu Yönetmelikle; elliden az çalışanı bulunan ve az tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde, işe giriş ve periyodik muayeneler hariç iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin işveren veya işveren vekili tarafından yürütülebilmesine ilişkin usul ve esaslar düzenlenmektedir.

Anadolu Üniversitesince yürütülen bu sertifika programıyla, elliden az çalışanı bulunan ve az tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerindeki işveren veya işveren vekillerine iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin sunumuna ilişkin eğitim verilmesi ve bu eğitimin sertifikalandırılması amaçlanmaktadır. Böylece Yönetmelikteki amaç gerçekleşecek ve söz konusu işveren veya işveren vekilleri kendi işyerlerinde bu hizmetleri kendileri yürütebileceklerdir.

Bunun dışındaki bütün iş yerlerinde işverenin risk değerlendirmesini iş yeri hekimi ve iş güvenliği uzmanı ile birlikte yapması, birden fazla çalışanı varsa çalışan temsilcisini de bulundurması zorunlu olduğu gibi, iş yerinin durumuna göre yukarıda belirtilen diğer kişileri de risk değerlendirmesi ekibine dahil etmesi gerekir.

6331 sayılı kanun az tehlikeli işyerleri iş sağlığı iş sağlığı ve güvenliği iş sağlığı ve güvenliği kanunu
700
Twitter Facebook Pinterest Linkedin
Kısa Çalışma Ödeneği Uygulamasında Süreler 1 Ay Uzatıldı

Kısa Çalışma Ödeneği Uygulamasında Süreler 1 Ay Uzatıldı

6 Temmuz 2020

TÜBİTAK 1501 ve 1507 Destek Programları 2020 Yılı 2. Çağrıları Açıldı

8 Temmuz 2020
TÜBİTAK 1501 ve 1507 Destek Programları 2020 Yılı 2. Çağrıları Açıldı

Benzer Yazılar

SGK / İş Sağlığı ve Güvenliği Mevzuatı
27 Mayıs 2018 Hüseyin ASLAN

Kadın, Genç ve Mesleki Yeterlilik Belgesi Olanların Teşviki (4447 Sayılı Kanun Geçici 10. Madde)

Daha fazla bilgi edin
SGK / İş Sağlığı ve Güvenliği Mevzuatı
27 Mayıs 2018 Hüseyin ASLAN

SGK Teşvikleri

Daha fazla bilgi edin
SGK / İş Sağlığı ve Güvenliği Mevzuatı
7 Temmuz 2020 Hüseyin ASLAN

50’den Az Çalışanı Olan İşyerleri İçin İş Sağlığı ve Güvenliği Yükümlülükleri Başladı

Daha fazla bilgi edin
SGK / İş Sağlığı ve Güvenliği Mevzuatı
28 Mayıs 2018 Hüseyin ASLAN

Ar-Ge Personeli SGK İşveren Desteği

Daha fazla bilgi edin

Bir yanıt yazın Yanıtı iptal et

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

KURUCU ORTAK / MALİ MÜŞAVİR

Featured author image: 50’den Az Çalışanı Olan İşyerleri İçin İş Sağlığı ve Güvenliği Yükümlülükleri Başladı

Hüseyin ASLAN

2006 Selçuk Üniversitesi İşletme bölümü mezunudur. Muhasebeci Mali Müşavirlik Ruhsatı, SPK Bağımsız Denetim Sertifikası ve KGK Bağımsız Denetçi Belgesi’ne sahiptir. İngilizce, orta seviyede İtalyanca bilmektedir.

Kategoriler
  • 4691 Sayılı Kanun16
  • 5746 Sayılı Kanun8
  • Design8
  • Development5
  • Diğer Destek Programları6
  • Ekonomi Bakanlığı1
  • Genel42
  • Girişimcilik16
  • Güncel Mevzuat (Sirkülerler35
  • Hibe Destek Programları3
  • Innovation7
  • Özelgeler1
  • SGK / İş Sağlığı ve Güvenliği Mevzuatı11
  • Tübitak / Teydeb18
  • Tübitak BİGG4
  • Tübitak Mali Mevzuatı2
  • Türk Ticaret Kanunu8
En Yeniler
  • 4691 Sayılı Teknoloji Geliştirme Bölgeleri Kanununun Geçici 2 nci maddesindeki teşvikten kimin yararlanacağı
    17 Aralık 2024
  • Hisse Opsiyon Planları –  Employee Stock Option Planning (“ESOP”)
    Hisse Opsiyon Planları –  Employee Stock Option Planning (“ESOP”)
    17 Aralık 2024
  • Hizmet İhracat Bedellerinin Yurda Getirilmesi ve Türk Lirası’na Geçirilmesi Zorunlu Mudur?
    Hizmet İhracat Bedellerinin Yurda Getirilmesi ve Türk Lirası’na Geçirilmesi Zorunlu Mudur?
    3 Ağustos 2022
  • İhracat Bedellerinin %40’ının Bankalara Satılması Zorunluluğu
    İhracat Bedellerinin %40’ının Bankalara Satılması Zorunluluğu
    3 Ağustos 2022
  • İhracat Bedellerinin 180 Gün İçerisinde Yurda Getirilmesi Zorunluluğu
    İhracat Bedellerinin 180 Gün İçerisinde Yurda Getirilmesi Zorunluluğu
    3 Ağustos 2022
Etiketler
1512 Teknogirişim Sermaye Destek Programı 4691 4691 Muhasebe 5746 5746 Muhasebe Araştırma Geliştirme Arge Ar Ge İndirimi BİGG design destek development döviz ek istihdam girişim girişimcilik hibe hibe destek ilave istihdam istihdam istihdam teşviği Mali Müavirlik mali müşavirlik news sgk startup technology teknogirişim Teknogirişim 2014 Teknogirişim Muhasebe teknogirişim sermayesi teknogirişim sermayesi desteği teknokent Teknokent Muhasebe teknoloji geliştirme bölgeleri teknopark teknopark danışmanlık teşvik tips tübitak tübitak 1507 tübitak 1512 Tübitak Muhasebe vergisel destek yatırım
Söğütözü Mah. 2176. Cad. Platin Tower İş Merk. No: 7/71 Çankaya / Ankara
Bize Yazın / Contact Us kapsam@kapsamdenetim.com
Bizi Arayın / Call Us
+90 312 286 2030
  • Anasayfa
  • Kurumsal
    • Hakkımızda
    • Hizmetlerimiz
    • Ekibimiz
    • Felsefemiz
  • Mükellef Girişi
  • Maaş Hesaplama
  • Özelgeler
  • Blog
  • İletişim
  • Türkçe
    • Türkçe
Copyright © 2012-2025 Kapsam Denetim Serbest Muhasebeci Mali Müşavirlik Ltd. Şti. All rights reserved.
TwitterFacebook-f