• Anasayfa
  • Kurumsal
    • Hakkımızda
    • Hizmetlerimiz
    • Ekibimiz
    • Felsefemiz
  • Mükellef Girişi
  • Maaş Hesaplama
  • Özelgeler
  • Blog
  • İletişim
  • Türkçe
    • Türkçe
Ödeme / Payment
  • Anasayfa
  • Kurumsal
    • Hakkımızda
    • Hizmetlerimiz
    • Ekibimiz
    • Felsefemiz
  • Mükellef Girişi
  • Maaş Hesaplama
  • Özelgeler
  • Blog
  • İletişim
  • Türkçe
    • Türkçe
Ödeme / Payment
  • Anasayfa
  • Kurumsal
    • Hakkımızda
    • Hizmetlerimiz
    • Ekibimiz
    • Felsefemiz
  • Mükellef Girişi
  • Maaş Hesaplama
  • Özelgeler
  • Blog
  • İletişim
  • Türkçe
    • Türkçe
  • Anasayfa
  • Kurumsal
    • Hakkımızda
    • Hizmetlerimiz
    • Ekibimiz
    • Felsefemiz
  • Mükellef Girişi
  • Maaş Hesaplama
  • Özelgeler
  • Blog
  • İletişim
  • Türkçe
    • Türkçe
İstihdamın Artırılmasına Yönelik İşverenlere Sağlanan Vergi ve SGK İndirimleri
Home Diğer Destek Programları İstihdamın Artırılmasına Yönelik İşverenlere Sağlanan Vergi ve SGK İndirimleri
Diğer Destek Programları
10 Mart 20170 Yorum

İstihdamın Artırılmasına Yönelik İşverenlere Sağlanan Vergi ve SGK İndirimleri

687 sayılı KHK ile 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu’na eklenen geçici 17. Madde ile 01.02.2017 ve 31.12.2017 tarihleri arasında geçerli olmak üzere işverene sigorta prim ödemesi teşviki uygulamaya girmiştir. Teşvik ile özel sektör işverenlerin istihdama katkı sağlaması ve işverenin yükünün hafifletilmesi amaçlanmıştır.
İşverenler 01.02.2017’den 31.12.2017 tarihine kadar istihdam edecekleri sigortalı çalışanlar için teşvikten yararlanabilecekler. Ancak teşvikten faydalanmanın bazı şartları var.
687 sayılı KHK’da öngörülen sigorta primi ve işsizlik sigortası primi teşvikinden yararlanılabilmesi için,

Şartlarının birlikte gerçekleşmiş olması gerekmektedir.

Sigortalı Açısından;
1) İşverenin işe alacağı sigortalıyı belirtilen süre içerisinde (01/02/2017 – 31/12/2017 tarihleri arasında) işe almış olması,
2) İstihdam edilecek sigortalının İşkur’a kayıtlı işsizler arasından olması
3) İstihdam edilecek sigortalının son 3 ay içinde çalışmamış olması,( 5510/4-a, 4-b, 4-c, Ek-6, Ek-9/1. fıkra kapsamında)
İşveren Açısından;
1) Teşvikten yararlanacak işverenin özel sektör işvereni olması (İhale konusu işyerleri hariç)
2) İşe alınacak sigortalının 2016 yılı aralık ayına ilişkin aylık prim ve hizmet belgelerinde ki sigortalı sayısına ilave olması, 2016/Aralık ayında sigortalı çalıştırılmamış olması halinde 2016 yılındaki ortalama sigortalı sayısına ilave olması,
3) Kayıt dışı sigortalı çalıştırıldığı ya da bildirdiği sigortalıyı fiilen çalıştırmadığı yönünde herhangi bir tespitin olmaması,
4) İşverenin aylık prim ve hizmet belgelerini yasal süre içinde vermiş olması,
5) Tahakkuk eden sigorta primlerinin yasal süresi içinde ödenmesi,
Ödeme vadesi geçmiş sigorta primi, işsizlik sigortası primi ve idari para cezası ile bunlara ilişkin gecikme cezası ve gecikme zammı borcunun bulunmaması Ancak işveren kuruma olan borcunu 6183 sayılı Kanun’un 48’inci maddesine göre taksitlendirmiş veya yapılandırmış ise bu işlem devam ettiği sürece teşvikten yararlanabilecektir.
Bu maddeyle düzenlenen destek unsurundan yararlanmakta olan işverenler; aynı sigortalı için aynı dönemde diğer sigorta primi teşvik, destek ve indirimlerden yararlanamaz.
Buna göre yukarıda açıklanan muafiyetlerden yararlanmayı tercih eden mükellefler, 5746 veya 4691 sayılı kanun hükümleri çerçevesinde sunulan personel istisna ve muafiyetlerinden ayrıca yararlanamayacaktır
Teşvik Tutarı Ne Kadardır?
 01/02/2017 tarihi itibariyle teşvik uygulaması, işe alınan sigortalı için aylık prim ödeme gün sayısının 22,22 TL ile çarpılması sonucu bulunan tutarın işverenin SGK’ya ödeyeceği sigortalı hisseleri dâhil tüm primlerinden mahsup edilmesiyle işverene destek ödemesi şeklinde gerçekleşir.
Örneğin;  işveren işe aldığı sigortalının prim gün sayısını 30 gün olarak bildirdiğinde teşvik tutarı (30 x 22,22 TL ) 666,6 TL olacaktır, bu da asgari ücretle çalışan bir sigortalı için işverenin ödediği (666,57) prim tutarına denk gelmektedir. Yani teşvikten yararlanabilecek işveren, asgari ücretli olarak kuruma bildirdiği çalışanı için sigorta primini ödememiş olacaktır.
Ayrıca işveren gerekli şartlar sağlandığında hem gelir vergisinden hem de damga vergisi teşvikinden de yararlanabilecektir. Asgari ücretin brüt tutarı üzerinden hesaplanan gelir vergisinden asgari geçim indirimi düşüldükten sonra kalan kısım terkin edilir, yani silinir. Asgari ücretli çalışan bir sigortalı için ödenecek gelir vergisi tutarı 226,63 olup AGİ tutarı da bekâr bir çalışan için 133,31 olacaktır. Gelir vergisi tutarı ile AGİ tutarı mahsup edildiğinde kalan tutar (93,32) terkin edilmiş olacaktır.
Dolayısıyla bir çalışan için toplam teşvik tutarı 773 TL’yi bulacaktır. Böylece işveren hem sigorta prim teşvikinden yararlanıp prim ödemeyecek hem de gelir vergisi mahsup edildikten sonraki kalan tutar ile damga vergisi tutarını ödememiş olacaktır.
Bu kapsamda gelir vergisi stopajı teşvikinden ve sigorta primi teşvikinden yararlanan işverenler aynı sigortalı için diğer teşvik, destek ve indirimlerden yararlanamazlar.
Nasıl Yararlanılır?
SGK İşverenler için ilgili teşvikten yararlanabilecek potansiyel çalışanların sorgulanabilmesi ve söz konusu istihdam teşvikinden yararlanabilmesi için web uygulamasını hayata geçirmiştir.
https://uyg.sgk.gov.tr/Sigortali_Tesvik_687_KHK/login.jsp  internet sitesinden SGK şifreleri giriş yapan işverenler teşvik kapsamında işe alacakları personellerin T.C. kimlik numaraları ile sorgulama yapabilmektedirler. Bu sorgulama sonucunda çalışanların teşvik için gerekli şartları taşıyıp taşımadıkları kontrol edilebilmektedir.
İşe giriş işlemleri yapılan personellerin yine aynı internet sitesinden T.C. kimlik numaraları ile kayıt edilmeleri gerekmektedir.
İşverenler aşağıdaki resimde görünen seçeneklerden “Potansiyel Sigortalılık Sorgulama”  ekranı vasıtasıyla teşvik kapsamında işe alacakları personellerin T.C. kimlik numaraları ile sorgulama yapabilmektedirler.

1 Potansiyel Sigortalılık Durumu

 

Sorgulama sonucunda personelin teşvikten yararlanıp yararlanamayacağı işverene bildirilmektedir. Ayrıca teşvikten yararlanamayacak olan personeller için hangi şartın ihlal edildiği de ekrandan görülebilmektedir. Örneğin personelin İŞKUR’a kaydı bulunmuyor ise sorgulama sonucunda bu bilgiye de yer verilmektedir

2 Sorgulama Sonucu

Bundan sonraki aşamada sigortalı personelin işe girdiği ayın 23’ünden sonra personelin sistem üzerinden kayıt işlemlerinin tamamlanması gerekmektedir. Başka bir deyişle teşvikten yararlanabilen her bir personelin SGK sistemine T.C. kimlik numarası ile kayıt işleminin tamamlanması gerekmektedir. Bunun için aşağıdaki resimde de görüldüğü üzere ” Sigortalı Giriş” sekmesinden T.C. kimlik numarası ile sorgulama yapıp kaydetmek gerekmektedir.

3 Personel Kaydetme

 

4 Personel Sorgu Sonucu Kaydetme

Kayıt işlemi tamamlandıktan sonra teşvikten yararlanabilecek personellerin listesi aşağıdaki resimde görüldüğü üzere sistem tarafından listelenecektir.

5 TAnımlanmış Sigortalı Görüntüleme

 

17. madde 4447 sayılı kanun 4691 4691 Muhasebe 5746 5746 Muhasebe 687 687 khk 687 sayılı khk geçici 17 geçici 17. madde istihdam istihdam teşviği muafiyet sgk sgk teşvik ssk teşvik teknokent teşvik teşvik muhasebe teşvik paketi
124
Twitter Facebook Linkedin

Türkiye'de Kuluçka Merkezleri

7 Ocak 2017

Teknoloji Transfer Ofisi (TTO) 

31 Mart 2017

Benzer Yazılar

Diğer Destek Programları
27 Şubat 2014 Hüseyin ASLAN

Teknolojik Ürünlerin Tanıtım ve Pazarlama Desteği

Daha fazla bilgi edin
Diğer Destek Programları
10 Mart 2017 Hüseyin ASLAN

İstihdamın Artırılmasına Yönelik İşverenlere Sağlanan Vergi ve SGK İndirimleri

Daha fazla bilgi edin
Diğer Destek Programları
27 Kasım 2012 Hüseyin ASLAN

Yeni Teşvik Sisteminde Öncelikli Yatırım Konuları Ve Sağlanan Destekler

Daha fazla bilgi edin
Diğer Destek Programları
27 Şubat 2014 Hüseyin ASLAN

Bilim, Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı, TÜBİTAK ve KOSGEB Tarafından Desteklenen AR-GE Projeleri’nin Yeni Teşvik Sistemindeki Önemi

Daha fazla bilgi edin

KURUCU ORTAK / MALİ MÜŞAVİR

Featured author image: İstihdamın Artırılmasına Yönelik İşverenlere Sağlanan Vergi ve SGK İndirimleri

Hüseyin ASLAN

2006 Selçuk Üniversitesi İşletme bölümü mezunudur. Muhasebeci Mali Müşavirlik Ruhsatı, SPK Bağımsız Denetim Sertifikası ve KGK Bağımsız Denetçi Belgesi’ne sahiptir. İngilizce, orta seviyede İtalyanca bilmektedir.

Kategoriler
  • 4691 Sayılı Kanun16
  • 5746 Sayılı Kanun8
  • Design8
  • Development5
  • Diğer Destek Programları6
  • Ekonomi Bakanlığı1
  • Genel42
  • Girişimcilik16
  • Güncel Mevzuat (Sirkülerler35
  • Hibe Destek Programları3
  • Innovation7
  • Özelgeler1
  • SGK / İş Sağlığı ve Güvenliği Mevzuatı11
  • Tübitak / Teydeb18
  • Tübitak BİGG4
  • Tübitak Mali Mevzuatı2
  • Türk Ticaret Kanunu8
En Yeniler
  • 4691 Sayılı Teknoloji Geliştirme Bölgeleri Kanununun Geçici 2 nci maddesindeki teşvikten kimin yararlanacağı
    17 Aralık 2024
  • Hisse Opsiyon Planları –  Employee Stock Option Planning (“ESOP”)
    Hisse Opsiyon Planları –  Employee Stock Option Planning (“ESOP”)
    17 Aralık 2024
  • Hizmet İhracat Bedellerinin Yurda Getirilmesi ve Türk Lirası’na Geçirilmesi Zorunlu Mudur?
    Hizmet İhracat Bedellerinin Yurda Getirilmesi ve Türk Lirası’na Geçirilmesi Zorunlu Mudur?
    3 Ağustos 2022
  • İhracat Bedellerinin %40’ının Bankalara Satılması Zorunluluğu
    İhracat Bedellerinin %40’ının Bankalara Satılması Zorunluluğu
    3 Ağustos 2022
  • İhracat Bedellerinin 180 Gün İçerisinde Yurda Getirilmesi Zorunluluğu
    İhracat Bedellerinin 180 Gün İçerisinde Yurda Getirilmesi Zorunluluğu
    3 Ağustos 2022
Etiketler
1512 Teknogirişim Sermaye Destek Programı 4691 4691 Muhasebe 5746 5746 Muhasebe Araştırma Geliştirme Arge Ar Ge İndirimi BİGG design destek development döviz ek istihdam girişim girişimcilik hibe hibe destek ilave istihdam istihdam istihdam teşviği Mali Müavirlik mali müşavirlik news sgk startup technology teknogirişim Teknogirişim 2014 Teknogirişim Muhasebe teknogirişim sermayesi teknogirişim sermayesi desteği teknokent Teknokent Muhasebe teknoloji geliştirme bölgeleri teknopark teknopark danışmanlık teşvik tips tübitak tübitak 1507 tübitak 1512 Tübitak Muhasebe vergisel destek yatırım
Söğütözü Mah. 2176. Cad. Platin Tower İş Merk. No: 7/71 Çankaya / Ankara
Bize Yazın / Contact Us kapsam@kapsamdenetim.com
Bizi Arayın / Call Us
+90 312 286 2030
  • Anasayfa
  • Kurumsal
    • Hakkımızda
    • Hizmetlerimiz
    • Ekibimiz
    • Felsefemiz
  • Mükellef Girişi
  • Maaş Hesaplama
  • Özelgeler
  • Blog
  • İletişim
  • Türkçe
    • Türkçe
Copyright © 2012-2025 Kapsam Denetim Serbest Muhasebeci Mali Müşavirlik Ltd. Şti. All rights reserved.
TwitterFacebook-f